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产假规定 2015

产假规定 2015
根据2015年的产假规定，我国对女性员工的产假权益进行了一系列的保障和规定。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间和分娩后享有一定的休假权益。首先，根据《劳动法》，女性员工在怀孕期间享有妇女劳动保护特殊待遇，包括不得安排从事对胎儿有害的工作，不得安排夜班工作等。这是为了保护孕妇和胎儿的健康。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在分娩后享有产假。根据规定，女性员工分娩后享有98天的产假，其中包括14天的生育假和84天的产假。在特殊情况下，如多胞胎分娩或者难产，产假可以延长。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在产假期间享有工资待遇。雇主应当按照女性员工的平均工资支付产假期间的工资，确保女性员工在休假期间的生活和经济状况稳定。总的来说，2015年的产假规定为女性员工提供了...

新闻 产假规定 2015

单独二孩妈妈可享生育保险爸爸没有产假津贴
　　近日，江门市人社局就“单独”妈妈是否享受相应社保问题向市民解答。根据相关解答，已参加职工生育保险的女职工，在生育了符合计划生育政策的“单独二孩”时，可以享受江门生育保险待遇。另外，参加城乡居民医保...查看详情>

知识 产假规定 2015

广东省二胎陪产假怎么休 女方还有生育奖励假期
新一站保险网11月16日讯，2017年广东省陪产假如何规定？法定陪产假多少天？根据广东省人口与计划生育条例规定，符合法律、法规生育的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方均可享受十五日的陪产假，假期内不影响工资待...查看详情>

案例 产假规定 2015

意外保险让孩子们的暑假生活更有保障
暑假是儿童安全事故“高发期”，家长要注意孩子安全以外，还需要给孩子上足“保险”。尤其是有些计划在暑假期间出游，参加夏令营、或打暑假工的学生，家长更应该给孩子准备合适的保险。保险专家指出，其实给孩子选购...查看详情>

拓展 产假规定 2015

我上班三年了，生育保险公司一直交着，我三月生的宝宝，现在产假
东莞平安人寿的网友 ：您好！恭喜您有很好的保险意识，一个完整的保障须涵盖意外，医疗，重大疾病保险及养老金，以保障为先，规避风险为原则，根据您的预算来设计方案的东莞平安人寿的网友 ：您好！分红保险属于长期...查看详情>

解答 产假规定 2015

问：流产假期与生育险
1个回复> 社保局发放生育津贴，公司还发产假工...
1个回复> 问：生产后在产假期间想辞职，还能享受生育保...
1个回复> 问：[生育保险]武汉生育保险调整
1个回复> 问：生育保
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5个回复> 问：广州市生育保险、...
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社保卡掉了怎么补办？
1个回复>
社保缴费计算器？
1个回复> 允许断交时间？
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